Wanneer moet ik me bij een arbodienst aansluiten?
- Gesteld door: Anje Ham
- Categorie: Personeelszaken
Als je overgaat van eenmansbedrijf naar een bedrijf met meerdere werknemers, moet je je dan opeens aansluiten bij een arbodienst?
-
11 maand geleden geplaatst
![]()
Dat is niet (meer) noodzakelijk.
Zie ook: Artikel 5 Arbeidsomstandighedenwet:
2. In de risico-inventarisatie en -evaluatie wordt aandacht besteed aan de toegang van werknemers tot een deskundige werknemer of persoon, bedoeld in de artikelen 13 en 14, of de arbodienst .
In het algemeen is cont(r)act met een bedrijfsarts het meest praktische, voor de meeste bedrijven is namelijk (verplichte) verzuimondersteuning nodig.
Waar nodig of wenselijk kan altijd (afhankelijk van de vraag/ onderwerp) een arbeidshygiënist, arbeids- & organisatiedeskundige of een veiligheidskundige om aanvullend advies worden gevraagd.
Met hartelijke groet,
Wijnand
veiligheidskundige, geen bedrijfsarts 
-
11 maand geleden geplaatst
![]()
Kleine aanvulling: het is wèl verplicht te voldoen aan de Arbo wetgeving. Een Arbo Beleid, Risico Inventarisatie en Evaluatie, Plan van aanpak etc. zijn dus wel nodig. Evenals een aangestelde preventiemedewerker (bij bedrijven met minder dan 25 werknemer kan dit ook door de werkgever of directeur worden vervuld. Belangrijk is hierbij, dat de persoon beschikt over voldoende deskundigheid en ervaring).
Je kan je natuurlijk helemaal verdiepen in de arbo-wet, vaak is het echter efficienter als ondernemer te doen waar je goed in bent (ondernemen) en voor het voldoen aan de arbo-wet je te laten voorlichten door een adviseur (die ook het praktische deel uit handen kan nemen).
Succes!
Met vriendelijke groet,
Chris van den Berg, Berg Zorgsystemen
Als je overgaat van eenmansbedrijf naar een bedrijf met meerdere werknemers, moet je je dan opeens aansluiten bij een arbodienst?
11 maand geleden geplaatst
Dat is niet (meer) noodzakelijk.
Zie ook: Artikel 5 Arbeidsomstandighedenwet:
2. In de risico-inventarisatie en -evaluatie wordt aandacht besteed aan de toegang van werknemers tot een deskundige werknemer of persoon, bedoeld in de artikelen 13 en 14, of de arbodienst .
In het algemeen is cont(r)act met een bedrijfsarts het meest praktische, voor de meeste bedrijven is namelijk (verplichte) verzuimondersteuning nodig.
Waar nodig of wenselijk kan altijd (afhankelijk van de vraag/ onderwerp) een arbeidshygiënist, arbeids- & organisatiedeskundige of een veiligheidskundige om aanvullend advies worden gevraagd.
Met hartelijke groet,
Wijnand
veiligheidskundige, geen bedrijfsarts
11 maand geleden geplaatst
Kleine aanvulling: het is wèl verplicht te voldoen aan de Arbo wetgeving. Een Arbo Beleid, Risico Inventarisatie en Evaluatie, Plan van aanpak etc. zijn dus wel nodig. Evenals een aangestelde preventiemedewerker (bij bedrijven met minder dan 25 werknemer kan dit ook door de werkgever of directeur worden vervuld. Belangrijk is hierbij, dat de persoon beschikt over voldoende deskundigheid en ervaring).
Je kan je natuurlijk helemaal verdiepen in de arbo-wet, vaak is het echter efficienter als ondernemer te doen waar je goed in bent (ondernemen) en voor het voldoen aan de arbo-wet je te laten voorlichten door een adviseur (die ook het praktische deel uit handen kan nemen).
Succes!
Met vriendelijke groet,
Chris van den Berg, Berg Zorgsystemen
Gerelateerde vragen
-
Top beantwoorders
